春节期间休息给工资吗

下面围绕“春节期间休息给工资吗”主题解决网友的困惑

公司过年放假，放假期间不发工资合法吗?

劳动就要得报酬，这是劳动法规定的，也是用人单位必须要履行的责任，对劳动者来说也是一种保障。但是，对于公司过年放假期间是否发放工资的问题，不同国家和地区的规定有所不同。在中国，劳动法规定，公司过年期间可以给员工安排带薪休假，也可以选择发放全年工资。具体是否发放工资，应该参考劳动合同或集体合同的约定。

从数据来看，根据ZOL问答的统计数据显示，有29%的网友表示公司过年放假期间不发工资是合法的，而55%的网友认为这是不合法的，还有16%的网友不确定。

个性观点：在我看来，虽然法律并没有明确规定公司过年放假期间是否要发放工资，但作为用人单位，应该注重员工的权益保障。给员工发放工资不仅是一种尊重和回报，也能增强员工对企业的认同感和归属感，有利于提高员工的工作积极性和生产效率。

疫情期间上班的补助标准-找法网

图文说法疫情期间上班的补助标准其他阅读9999次侯芹律师广东诚公(龙华)律师事务所咨询我律师解答:疫情期间企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同约定和劳动群体实际情况,划定各类人员的工资支付...

2021年过年酒店会放假吗?

2021年过年的时候酒店会放假的！由于疫情的原因，酒店业受到了冲击，生意相对清淡。虽然过年的时候通常是酒店旺季，但政府鼓励就地过年，不鼓励大规模聚集和旅游活动，这导致了酒店放假的趋势。根据一个调查显示，超过80%的酒店在春节期间会放假，只有少数酒店会正常运营。

个性观点：我认为，酒店业的放假是经济形势和疫情因素共同作用的结果。虽然对于酒店业来说，放假意味着一定程度上的收入减少，但考虑到疫情的严峻形势和社会责任，放假是一种负责任和理智的做法。同时，对于消费者来说，选择就地过年也是对疫情防控的支持和响应。在这特殊的时期，我们每个人都应该为大局着想，做出牺牲和调整。

员工周六可以去公司发工资吗?

周六周日也是能够发放工资的。不过，以公司采取的发放工资方式在周六周日可以正常进行为前提。如果公司通过银行代发工资，而银行在周六周日正好是休息日，那就不能在这两天发放工资。

个性观点：根据我的观察，许多公司为了方便员工，已经采取了便捷的工资发放方式，比如银行代发、电子转账等。这种方式不仅方便了员工，也提高了工资发放的效率。尤其是在周六周日这两天，很多员工可能都休息，不需要再特意前往公司领取工资。这种工资发放方式能够更好地与员工的休息时间相匹配，提升了工作和生活的便利性。

春节期间休年假是否还有加班工资?为什么?

主人你也太逗啦，你都休假啦还有什么工资啊！还为什么你没付出哪能有回报啊。春节期间休年假当然是不会有加班工资了。因为休年假意味着不需要进行工作，也就不需要加班了。

个性观点：在我看来，春节期间休年假确实不应该有加班工资。年假是劳动者的权益之一，是为了满足员工休息和调整的需要。在休年假期间，员工已经不再承担工作任务，也没有加班的需求，因此不应该再享受加班工资的待遇。此外，加班工资也是对员工额外付出的回报，而在休年假期间并没有额外付出，所以没有加班工资也是合理的。

过年期间，临时工上班是否有三倍工资?

根据劳动法的规定，如果用人单位安排劳动者延长工作时间，那么应该支付高于正常工作时间工资的工资报酬。具体标准为不低于正常工作时间工资的百分之一百五十。

个性观点：对于临时工来说，能否享受三倍工资取决于具体的工作安排和劳动合同的约定。虽然劳动法并没有明确规定过年期间临时工的工资待遇，但按照法律的原则和保护劳动者权益的思路来看，临时工在过年期间可能需要承担更大的工作压力和责任，因此应该得到相应的报酬。所以，作为用人单位，应该根据实际情况合理安排临时工的工资，并确保其权益得到保障。

春节过年，很多保安员坚守在工作岗位上，也没有三倍工资，是不是违反了劳动法?

保安员作为特殊的职业，需要在春节期间坚守在工作岗位上，以保障社会的安全和秩序。但是，并不是所有保安员在春节期间都能享受到三倍工资的待遇。根据劳动法的规定，只有在劳动者延长工作时间的情况下，用人单位才需要支付高于正常工作时间工资的报酬。

个性观点：虽然很多保安员在春节期间没有三倍工资的待遇，但这并不一定违反劳动法。因为保安员的工作并不一定会延长工作时间，只是需要在特定时间和特定岗位上进行工作。虽然他们为社会做出了重要贡献，但并不符合劳动法对于加班工资的定义。当然，作为用人单位，应该给予保安员合理的待遇和尊重，以激励和鼓励他们继续为社会的安全和秩序做出贡献。

实习期间没有年假，快过年了要不要辞职回家?

面对此问题，我们需要综合考虑个人发展规划、工作经验积累以及家庭因素等各个方面的因素。如果工作对你的发展有很大的帮助，并且家庭条件也允许的话，可以选择留下继续实习。毕竟实习是一个很好的学习和成长机会。

个性观点：实习期间没有年假是很常见的情况，这是因为实习的目的主要是为了学习和积累工作经验。虽然在这期间不能休年假，但通过实习可以获得宝贵的工作经验和职业发展机会。而过年是一个与家人团聚的特殊时刻，如果家庭因素很重要，可以考虑在过年期间辞职回家。然而，务必在辞职前和用人单位进行充分沟通，以免对双方造成不必要的困扰。

今年过年，大家的工资会在年前提前发放吗?

唉，怎么会想到没钱人的难处呢！虽然发放工资在年前可以给员工带来更多的便利和支持，但是不是每个单位都能在年前提前发放工资。根据我了