春节什么理由不扣工资的

过年没放假，春节初三、初四、初五请假要扣工资吗?

过年虽然没有放假，但春节初三、初四、初五请假是不扣工资的。这几天本来就是法定节假日，只是你们公司决定不放假而已，所以你有权利决定是否加班。

春节不想加班单位是否能扣工资

劳动者春节不想加班的单位一般是不能扣工资的。单位必须与劳动者协商一致，并且是出于生产经营的需要才能安排劳动者加班。如果劳动者不愿意加班，除非有抢险救灾等特殊情况，单位不能扣取工资。

春节放假有工资吗?

【法律意见】法定节假日放假是有工资的，已包含在工作日满勤时的工资中，所以相当于是法定节假日休息不扣工资。正常的休息日（比如双休日）休息没有工资，但法定节假日是有工资的。

过年放假也扣工资吗?

不会扣工资。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假，并且用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。若职工累计工作已满1年不满10年，可以依法申请年休假，单位不能扣除工资。

过年要扣工资吗

一般过年放假7天，其中3天为法定假日，4天为公休日调休，这些假期都不会扣工资。有些单位放假超过7天，比如放假12天的，用人单位也不能扣除超出的5天工资。如果用人单位存在克扣工资的情况，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

除3带薪假外，工厂过年10天放假不扣工资

工厂过年放假10天的情况下，除了3天带薪假，其余7天也不会扣工资。带薪年假是不扣工资的，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。根据劳动法规定，职工累计工作满1年不满10年的，年休假为5天。

春节放假，还要扣工资吗?

根据劳动法规定，春节放假期间不应该扣工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间，单位不应扣除工资。

你好，春节假期，还要扣工资吗?

在春节假期，劳动者是有工资的。如果单位安排劳动者进行正常休假，那么工资待遇与工作期间一致。如果劳动者被安排在法定节假日加班，那么至少要支付三倍的加班工资。如果被安排在其他休息日加班，也应该支付加班工资。

过年回家扣工资吗

如果公司通知过年放假，一般情况下是不存在扣工资的。如果你被扣工资，可以向劳动部门投诉或直接申请劳动仲裁，维护自己的权益。

劳动局规定春节放假有没有工资拿

根据劳动局规定，春节的法定节假日应当支付工资。其他假期不需要支付工资。因此，在春节期间是可以拿到工资的。